如果死者未达到退休年龄，那么就应当属于与该浴池建立了劳动关系而非劳务关系，此种情形下，适用《工伤保险条例》调整规范双方的权利与义务，解决纠纷依据《工伤保险条例》15条、下列情形之一的，视同工伤：1）、工作的时间，工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时之内死亡的综上，如果双方属于劳动关系的情形下，死者在工作的时间内 工作的岗位上 突发疾病死亡视同工伤。根据问题描述，我推测 即便双方属于劳动关系，浴池应当未依照《中华人民共和国社会保险法》58条之规定，为死者购买社会保险。那么此种情形下，死者直系亲属，可以提起诉讼，要求浴池承担，因未依法给死者办理社会保险，包括工伤保险，致使死者视同工伤的情形下，家属不能享受”工亡“待遇相关的损害赔偿，一律由浴池承担
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