955工作制（955工作制怎么样）

985工程”大学、“985”高校，“98代表1998年，后面的5代表5月”，即1998年5月提出的建设若干所国际知名的研究性大学。

它是一个工作制，也就是955工作制，意思是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天的一种工作制度。

工作制

　　1、八小时工作制(807)

　　八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

　　2、996工作制(不合法)

　　996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　3、997工作制(不合法)

　　如果按照“996”的含义来理解，那么，997工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作7天的工作制度，也就是说，他们没有周末。

　　4、8116+8(不合法)

　　8116+8，指周一到周六，早上8点上班，晚上11点下班，至于星期日，再工作个8小时。

　　5、966工作制(符合规定)

　　966工作制：工作时间966”意思是每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。

　　6、955工作制(符合规定)

　　955工作制：955工作制是现在很多公司实行的工作时间，95指的就是早上9点上班，下午5点下班。最后的5则指的是一周工作五天，周六周末休息。

根据劳动法

第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

答：是八小时工作制。

每天工作8小时，一周不超过40小时