007工作制具体介绍（007工作制一般是什么工作）

007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。[1][2]

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为

007指的是连续工作24小时。

具体说明：007工作的意思是指工作时间从0点到24点，一直在上班，而且一周工作7天。007工作俗称24小时工作制，全年无休。007工作并不是真的工作制度，只是为了调侃所谓的996工作制度。007工作制度是严重违反中国劳动法律的。

1、所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。

2、所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

3、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。“996”，本质上是不定时工作制。现在很多企业在劳动合同中规定了“不定时工作制”，以规避加班时长不合规的风险。但实际上，这种规定是无效的。