辞职的最好理由（辞职最好的理由）

辞职最好的理由包括：
1、个人发展：当前工作无法满足一个人的发展需求时，辞职是可以考虑的选择。例如在经验不够或技能不够高的情况下，可以考虑去更具有挑战性的工作中去提升自身。
2、家庭原因：如果工作对家庭生活造成了不利影响，那么考虑辞职是很有必要的，特别是在家庭需要重新安排的情况下。
3、工资原因：如果工作单位没有按时发放工资或者工资水平过低，辞职也是可以考虑的选择。
4、工作环境：工作环境不良，例如处处受到歧视、被动压榨，违反基本的人权也是可以考虑辞职的理由。

世界很大我要去看看

很文艺

但不实用

领导很容易不同意

因为离职原因不具体

离职原因越具体越好

什么是好工作

钱多事少离家近

你就拿这三条跟领导说话就行

我觉得我现在挣得太少，养不了家？

我觉得我现在精力跟不上了，事太多了，有点崩溃了，我要去看病，抑郁了，请批准？

我现在上班的地方离家太远了，现在老是因为回家晚和媳妇干架，请放我走吧？

也可以说家有80岁老母亲，要回老家尽孝？

以道德制高点说服领导。

可以说找到了个更好的工作，比如公务员、大学老师等。

以有更好工作了，留我就是耽误我，一般领导不会阻拦你的发展。

也可以说想换个城市发展，趁着年轻多出去走走。

我个人辞职的理由观点是从自身找原因，无论在什么单位，从事什么行业，首先要明白是公司给我们提供了平台，我们没有理由去说单位的不是，诋毁公司。做任何事情都要怀着一颗感恩的心，多从自身找问题找原因。我辞职的理由：

1.家庭原因。家里有事需要处理，需要一段时间，不能影响公司的工作。

2.个人原因身体原因，无法继续胜任本职工作。

世界那么大，我想去看看 ??

环境原因换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的。在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。2.个人原因比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。3.回家发展现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。4.照顾父母一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。5.想要更大的发展空间往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。6.工作不感兴趣有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。7.跟领导谈谈自己的职业规划现在很多年轻人往往开始工作的时候，都会有一份详细的未来自己职业生涯的规划，那么在辞职的时候，就可以将自己的职业规划简单的跟领导说一下，一般来说这样的情况，领导很有可能还会对你刮目相看。拓展资料：HR比较喜欢听到的员工辞职理由1、没有成就感当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。2、企业发展较慢当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。3、个人成长问题当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。4、职业规划问题在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。5、理念问题当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。